可用人工总数下降，流动人口减少，这意味着采光板企业如果想招到合适的员工，必将付出更高的劳动成本。而为了留住老职工，企业也应花费更多的心思，除了改善员工的生活条件，积极进行企业文化建设，还应大力改善工人的劳动环境，保护员工的身体健康，以此留住宝贵的人力资源。采光板制造本来就是一个技术含量不算太高、工作环境不算太好的行业，很难吸引年轻人的加入，如果再放任工作环境的各种对人体有害的污染的话，即使更高的工资，也未必能找到足够数量的工人。改善企业工作环境，已经不再是适应国家环保法令法规的强制行为，而应成为采光板企业的自觉行动。目前，采光板行业已经出现了用工难题。在劳动人口总数持续减少的大背景下，对于工作环境相对恶劣的采光板企业，其产生的压力将更甚于其它行业。采光板企业唯有持续改善工作环境，才可能留住宝贵的人力资源。
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